黨建文化墻對(duì)企業(yè)黨建建設(shè)的作用

1、提高對(duì)搞好企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

思想決定行為的方向，要做好企業(yè)黨建工作，必須做好企業(yè)黨員們的思想工作。企業(yè)黨組織可以制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，宣傳黨建知識(shí)，讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到新時(shí)期下企業(yè)黨建工作的重要性，樹立正確的認(rèn)知，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2、改變黨建工作模式，提高工作時(shí)效性

傳統(tǒng)的黨建工作模式是自上而下的，下面的黨員需要接收到上級(jí)的命令才執(zhí)行工作，而傳達(dá)的過程是一級(jí)接著一級(jí)的，時(shí)間過渡比較長。上行下達(dá)的工作模式往往讓黨建工作出現(xiàn)滯后性的問題，底下黨員在等待任務(wù)傳達(dá)期間無事可做，容易滋生慵懶之風(fēng)。企業(yè)可以利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變這一工作模式，企業(yè)通過使用智慧黨建平臺(tái)，第一時(shí)間接收黨的指示，安排企業(yè)黨建工作，提高時(shí)效性。

3、展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)黨內(nèi)凝聚力

黨內(nèi)和睦友好的工作氛圍能夠促進(jìn)企業(yè)黨建工作更好的開展，企業(yè)黨組織可以定期組織活動(dòng)團(tuán)聚黨內(nèi)人員，展現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，并在工作和生活中給予黨員支持和幫助，真正做到幫助黨員解決生活中的實(shí)際問題，讓企業(yè)內(nèi)部黨員都能夠感受到黨的溫暖，從而增加企業(yè)黨內(nèi)凝聚力。

4、建立激勵(lì)機(jī)制，設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)

針對(duì)黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，企業(yè)可以設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，以檢驗(yàn)黨員的學(xué)習(xí)成果。為了調(diào)動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)積極性，企業(yè)可以針對(duì)考核成績優(yōu)秀的黨員予以獎(jiǎng)勵(lì)。讓黨員培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高對(duì)學(xué)習(xí)的重要性。

5、利用智慧黨建平臺(tái)打造信息化的企業(yè)黨建工作

與時(shí)俱進(jìn)是黨的指導(dǎo)思想之一，現(xiàn)在是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)黨建工作更要跟上科技的腳步，把黨建工作搬到手機(jī)上來，讓黨員隨時(shí)隨地可以參與黨建工作，接收黨的信息。利用黨建平臺(tái)打造一站式的黨內(nèi)服務(wù)平臺(tái)。