黨建文化墻對企業(yè)黨建建設(shè)的作用

1、提高對搞好企業(yè)黨建工作重要性的認識

思想決定行為的方向，要做好企業(yè)黨建工作，必須做好企業(yè)黨員們的思想工作。企業(yè)黨組織可以制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃，宣傳黨建知識，讓企業(yè)員工認識到新時期下企業(yè)黨建工作的重要性，樹立正確的認知，從而推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

2、改變黨建工作模式，提高工作時效性

傳統(tǒng)的黨建工作模式是自上而下的，下面的黨員需要接收到上級的命令才執(zhí)行工作，而傳達的過程是一級接著一級的，時間過渡比較長。上行下達的工作模式往往讓黨建工作出現(xiàn)滯后性的問題，底下黨員在等待任務(wù)傳達期間無事可做，容易滋生慵懶之風(fēng)。企業(yè)可以利用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變這一工作模式，企業(yè)通過使用智慧黨建平臺，第一時間接收黨的指示，安排企業(yè)黨建工作，提高時效性。

3、展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷，增強企業(yè)黨內(nèi)凝聚力

黨內(nèi)和睦友好的工作氛圍能夠促進企業(yè)黨建工作更好的開展，企業(yè)黨組織可以定期組織活動團聚黨內(nèi)人員，展現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，并在工作和生活中給予黨員支持和幫助，真正做到幫助黨員解決生活中的實際問題，讓企業(yè)內(nèi)部黨員都能夠感受到黨的溫暖，從而增加企業(yè)黨內(nèi)凝聚力。

4、建立激勵機制，設(shè)置考核標準

針對黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，企業(yè)可以設(shè)置考核標準，以檢驗黨員的學(xué)習(xí)成果。為了調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)積極性，企業(yè)可以針對考核成績優(yōu)秀的黨員予以獎勵。讓黨員培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高對學(xué)習(xí)的重要性。

5、利用智慧黨建平臺打造信息化的企業(yè)黨建工作

與時俱進是黨的指導(dǎo)思想之一，現(xiàn)在是移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)黨建工作更要跟上科技的腳步，把黨建工作搬到手機上來，讓黨員隨時隨地可以參與黨建工作，接收黨的信息。利用黨建平臺打造一站式的黨內(nèi)服務(wù)平臺。